|
|
|
|
| Pakiet |
|
Pakiet kompetencyjnySzanowni Państwo,
W opracowaniu tym zawarliśmy wszystkie niezbędne informacje, które mogą Państwu ułatwić podjęcie wstępnej decyzji odnośnie zakresu i sposobu wykorzystania Pakietu Kompetencyjnego. Jak pokazuje nasze doświadczenie wdrożenie systemu zarządzania kompetencjami nie zawsze wymaga udziału zewnętrznej firmy doradczej. Jedynym koniecznym warunkiem jest to, aby w Państwa Firmie został powołany zespół, który będzie dysponował rzetelnymi narzędziami pomiaru kompetencji, jak również odpowiednią wiedzą w tym zakresie. Dlatego oprócz narzędzi oferujemy Państwu podręcznik opisujący szczegóły wdrożenia, jak również praktyczne wskazówki w tym zakresie. Ponadto możecie Państwo zdecydować się na szkolenie, podczas którego podzielimy się swoim doświadczeniem z wdrażania projektów kompetencyjnych w wybranym przez Państwa zakresie.
Proponujemy zwrócić szczególną uwagę na fragment poświęcony rozróżnieniu kompetencji na cztery grupy: kompetencje menedżerskie (20), kompetencje społeczne (20), kompetencje osobiste (15) i kompetencje specjalistyczno-techniczne (48). Być może projekt kompetencyjny, którego wdrożenie Państwo planujecie, będzie dotyczyć wybranej grupy pracowników. W tej sytuacji korzystne może okazać się dokonanie wyboru zakupu grupy kompetencji najbardziej użytecznych ze względu na zakres zadań wykonywanych przez pracowników objętych projektem.
Na bazie Pakietu Kompetencyjnego można dokonywać różnorodnych wdrożeń, w zakresie których możecie Państwo liczyć na pomoc i współpracę ze strony naszych konsultantów.
Jeżeli mielibyście Państwo dodatkowe pytania, z przyjemnością na nie odpowiem lub spotkam się celem omówienia szczegółów wykorzystania Pakietu oraz możliwości współpracy.
Prezentowane treści nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. Stanowią zaproszenie do zawarcia umowy. Warunki umowy mogą ulec zmianie.
|
|
|
|
Copyright © 2005 ProFirma |
|