HR: niepewne czasy – pewne rozwiązania. IX edycja Kongresu Kadry zakończona!

W dniach 27-29 kwietnia 2009 roku w warszawskim hotelu Marriott odbyła się IX Edycja Kongresu Kadry – najważniejszego, cyklicznego wydarzenie dla branży HR w Polsce. Organizatorami Kongresu Kadry są Nowoczesna Firma i Fundacja Obserwatorium Zarządzania.

 

Kongres Kadry ma na celu adaptację najlepszych rozwiązań krajowych i światowych na rzecz podwyższania poziomu zarządzania personelem w polskich organizacjach. W czasie problemów ekonomicznych, których właśnie doświadczamy, Kongres Kadry stanowił próbę odpowiedzi na wiele aktualnych wyzwań w obszarze zarządzania ludźmi. Nie przypadkowo również IX edycja Kongresu Kadry odbywała się pod hasłem HR: Niepewne czasy – pewne rozwiązania. 

 

Wysoki poziom potwierdzony został przez udział Partnerów Merytorycznych: American Society for Training and Development Global Network Poland (ASTD), International Federation of Training and Development Organisations (IFTDO), Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz Great Place to Work ®Institute Polska.

 

Zróżnicowanie tematyczne prelekcji oraz warsztaty pozwoliły wyjść naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom uczestników Kongresu, którzy mieli możliwość wyboru najbardziej interesujących ich wystąpień spośród ponad 60 różnorodnych sesji.

 

Podczas IX edycji, Organizatorzy skupili się w szczególności na zaproponowaniu Uczestnikom dużej liczby praktycznych rozwiązań, które zostały wdrożone w wielu organizacjach. Najwięcej wystąpień prezentowanych było więc w formie case study. Własne projekty, praktyki oraz wdrożenia zaprezentowali przedstawiciele prestiżowych firm i organizacji, jak: Jurajska SP, GlaxoSmithKline, Leroy Merlin Polska, Vattenfall, LU Polska, Bayer, Lukas Bank, Polska Telefonia Cyfrowa S.A., Gemius S.A., Bulten Polska, Motorola, Warbud S.A., TU Allianz Polska, Budimex S.A., Mars Polska i wielu innych liderów zarządzania zasobami ludzkimi.

 

Frekwencja na Kongresie Kadry dopisała. W wystąpieniach prezentowanych w ramach 12 ścieżek tematycznych, wzięło udział ponad 400 uczestników. Warto też zwrócić uwagę na liczne grono praktyków i ekspertów prowadzących wystąpienia - IX edycja Kongresu Kadry gościła ponad 100 prelegentów. Kongres odwiedzili również przedstawiciele mediów ogólnopolskich oraz tytułów branży HR. 

 

Dobrą praktyką, realizowaną w ramach Kongresu Kadry, jest zapraszanie do współpracy międzynarodowej sławy mówców i praktyków. Podczas ostatniej edycji uczestnicy Kongresu mieli okazję wysłuchać wystąpień trzech keynote speakerów: Larry’ego Hochmana, Andrew Mayo oraz Gerarda O’Donovana.

 

IX edycję Kongresu Kadry otworzyło wystąpienie Larrego Hochmana, który poprowadził prezentację na temat przyszłości HR i roli HR managerów w tworzeniu efektywnych rozwiązań HR w niepewnych czasach.

Zdaniem Eksperta trzeba działać odważnie i podejmować takie decyzje nakierowane na przyszłość, aby to nas naśladowano. HR nigdy nie będzie efektywny, jeżeli będziemy w tworzeniu strategii odwoływać się do sytuacji obecnej. Patrząc tylko na kroki konkurencji, zawsze będziemy na drugiej pozycji. Wyobraźnia jest ważniejsza niż wiedza, mówił Hochman. Kończąc wystąpienie, prelegent życzył uczestnikom powodzenia i szczęścia w podejmowaniu odważnych kroków w HR. Dodał jednak, że powodzenie ma szanse nas spotkać, gdy nasze przygotowanie spotka się z szansą i możliwością (np. kryzysem).

 

Gerard O’Donovan podczas swojego wystąpienia przedstawił ideę coachingu oraz wagę najistotniejszych elementów przywództwa w HR. Coaching, według O’Donovana, to umiejętność stymulowania i pobudzania tego, co jest wewnątrz człowieka.

 

Wystąpienie Andrew Mayo dotyczyło ważnego w czasach kryzysu zagadnienia talentu. Prelegent przybliżył kwestie nabywania lub rozpoznawania talentu, rozwijania go i maksymalizowania poprzez niego swojego potencjału. W swoim wystąpieniu światowej sławy mentor w obszarze międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi przedstawił również swoje przemyślenia w obszarze przywództwa. Jego zdaniem, jest nim ten, kto potrafi tworzyć, a inni za nim podążają.

 

Po raz kolejny Kongres Kadry był forum wymiany doświadczeń i spotkaniem licznej grupy praktyków. Po wystąpieniach w kuluarach prelegenci prowadzili interesujące rozmowy i wymieniali się doświadczeniami z uczestnikami spotkania.

 

Na podstawie informacji zebranych od uczestników Organizatorzy rozpoczęli już prace nad kolejną tym razem Jubileuszową X edycją.  Kolejny, X Kongres Kadry połączony z EXPO Nowoczesna Firma odbędzie się w październiku 2009, pod hasłem: OD TRADYCJI – PRZEZ DOŚWIADCZENIE – KU NOWYM ROZWIĄZANIOM.

 

Więcej o aktualnej edycji Kongresu Kadry na stronie: www.kongreskadry.nf.pl

 

Monika Dawid-Sawicka

Menedżer Działu Projektów

Nowoczesna Firma