Badanie efektywności ocen okresowych - opis przypadku

Badanie trafności SOOP - ankieta wśród pracowników - dane o firmie:

• Firma z branży budowlanej, zatrudniająca ok. 800 pracowników,
• System ocen wdrożony dla pracowników centrali i stanowisk menedżerskich w terenie,
• Oceny okresowe realizowane od 2 lat,
• Jeden, uniwersalny profil kompetencyjny dla wszystkich pracowników.

 

Badanie trafności SOOP - ankieta wśród pracowników:

• Metoda: ankieta pracownicza,
• Ankieta sjkładała się z 10 pytań (wyboru oraz pytań otwartych) dotyczących róznych obszarów systemu ocen okresowych pracowników,
• Wszyscy pracownicy mieli możliwość wyrażenia swojej opinii na temat SOOP,
• W badaniu ostatecznie wzięło udział 150 pracowników.

 

 

 

 

 

 

 

 

 Działania podjętę przez HR we współpracy z pionami biznesowymi:

• Weryfikacja systemu kompetencji,
• Zbudowanie dostosowanych do specyfiki pracy na stanowisku profili kompetencyjnych,
• Weryfikacja założeń procesu oceny,
• Weryfikacja procedury oceny.

 

Monika Kawecka