Zarządzanie karierą i rozwojem

Projekt prowadzi: Marta Iwanowska-Polkowska Szkolenia z tej kategorii: Inteligencja emocjonalna Moderacja pracy nad problemem Zarządzanie Karierą - Rozwój osobisty i zawodowy Aktywny trening antystresowy W poszukiwaniu mocy osobistej Polecane artykuły: Refleksyjny Praktyk O umiejętności rozwijania pomysłów Test Cukierka. Autoprezentacja i stres zawodowy Drukuj stronę... Wyślij znajomym...

CEL

Projekt obejmuje diagnozę motywacji do pracy oraz innych ważnych zmiennych, które zapośredniczają sukces zawodowy i rodzaj realizowanej kariery (wartości, zmienne osobowościowe, machiawelizm) W czasie sesji szkoleniowej uczestnik ma okazję poddać refleksji i zaplanować swój rozwój zawodowy i osobisty. W czasie mini wykładów i prezentacji przedstawiamy treści teoretyczne przydatne w planowaniu kariery.

PROGRAM

ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS PROJEKTU:

• Przekonania na temat kariery – twórcze i ograniczające
• Modele, typy i schematy karier
• Moje mocne i słabe strony i dopasowani do typu kariery
• Jak planować własny rozwój osobisty i zawodowy
• Jakie doświadczenia rozwijają kompetencje zawodowe
• Jak pogodzić rozwój zawodowy i życie osobiste

KORZYŚCI

Dzięki realizacji programu uczestnicy:

• Nauczą się dokładnego postrzegania, oceny i wyrażania emocji,
• Uzyskają dostęp do uczuć lub ich generowania według potrzeb,
• Uświadomią sobie znaczenie emocji i wiedzy, która się z nich wywodzi,
• Nauczą się panowania nad emocjami w celu wspierania rozwoju emocjonalnego i intelektualnego,

ROZWIJANE KOMPETENCJE

• Zarządzanie sobą,
• Rozwój zawodowy,
• Przywództwo,