W poszukiwaniu mocy osobistej

Szkolenia z tej kategorii: Moderacja pracy nad problemem Doradca kariery w organizacji Zarządzanie karierą i rozwojem Zarządzanie Karierą - Rozwój osobisty i zawodowy Aktywny trening antystresowy Polecane artykuły: O umiejętności rozwijania pomysłów Pochwała komunikacji Osobisty styl a konflikt Inteligencja społeczna Drukuj stronę... Wyślij znajomym...

CEL

Rozwój kompetencji zawodowych kadry menedżerskiej jest bardziej efektywny, jeśli wspiera go równoległy proces kształtowania stabilnej podstawy sfery osobistej. Często osobiste dyspozycje utożsamiane są z kompetencjami zawodowymi, które bezpośrednio wpływają na efektywność realizowanych zadań.

Chcąc twórczo wpływać na okoliczności życia i kształtować je na miarę swoich możliwości oraz tak, by móc przekraczać własne ograniczenia i podejmować nowe wyzwania, musimy dysponować najwyższym poziomem kompetencji życiowych.

 

PROGRAM

 

ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:

       

• Ewaluacja i samoocena,
• Poszukiwanie lub odzyskiwanie mocy dającej dostęp do posiadanych kompetencji i potencjału,
• Nauka wykorzystywania potencjału do optymalnego w roli zawodowej,
• Przekraczanie własnych barier i stereotypów,
• Planowanie dalszego rozwoju,

KORZYŚCI

Dzięki realizacji programu uczestnicy:

 

• Uświadamiają sobie swój potencjał (kompetencje, wartości, tożsamość, misja),
• Doświadczają zmian poprzez integrację ciała, emocji oraz umysłu,
• Uczą się radzenia sobie z oporem wobec zmiany, obojętnością wobec wypalenia,

 

ROZWIJANE KOMPETENCJE

 

• Pewność siebie,
• Podejmowanie inicjatywy,
• Dążenie do rezultatów,
• Wytrwałość,
• Podejmowanie decyzji,
• Aspiracje zawodowe,