O nas

 

ProFirma powstała 8 marca 2000 roku początkowo jako spółka cywilna. W kolejnym roku działalności powołana została Profirma spółka z o.o. będąca kontynuacją spółki cywilnej. W roku 2000 rozpoczęliśmy pierwsze większe wdrożenia Systemów Kompetencji Zawodowych. W kolejnych latach opracowany autorski System Kompetencji Zawodowych stał się bazą większości naszych usług.

 

ProFirma dziś to:

• Zespół kilkunastu Trenerów i Konsultantów
• Kilkadziesiąt publikacji, wydawnictw i wystąpień na konferencjach branżowych, osiemnaście numerów Przeglądu Konsultingowego Meritum oraz rozpoczęcie edycji Zeszytów Naukowych Meritum, opracowaliśmy także „Pakiet kompetencyjny” zdobywający Państwa uznanie
• Ponad 100 klientów, wiele setek osób poddanych audytowi, kilka znaczących wdrożeń SKZ, realizacja Systemów Ocen Pracowniczych oraz analiza potrzeb i efektywności szkoleń z wykorzystaniem platformy: www.kallisto-ocena.pl
• Dynamika sprzedaży w roku 2004 wyniosła 100%
• Ponad dziesięć własnych konferencji, z których najważniejszą jest coroczne Forum Zarządzania Kompetencjami w Praktyce
• Wciąż nowe usługi jak choćby Indywidualne Konsultacje Szkoleniowe
• Kolejne edycje studiów podyplomowych na Politechnice Gdańskiej i WSPiZ im. Koźmińskiego

 

Struktura

 

Nasza struktura organizacyjna nie ma dla Państwa pierwszorzędnego znaczenia. Większość zleceń realizujemy w zespołach projektowych, tworzonych specjalnie dla realizacji  konkretnego projektu. Wyodrębnione w firmie jednostki operacyjne dobrze jednak ilustrują rodzaje naszych usług. W ProFirmie istnieją następujące zespoły:

 

Zespół doradztwa organizacyjnego, zajmujący się między innymi pomocą dla firm w zakresie audytów personalnych, modelowania struktury organizacyjnej, wdrażania systemów kompetencji, opracowywania systemów motywacyjnych, wdrażania systemów CRM, badań jakościowych i ilościowych.

Zespół szkoleniowy realizujący szkolenia dla menedżerów, służb handlowych, pracowników szeregowych, działów HR. Szkolenia te są najczęściej fragmentem szerszego projektu zaczynającego się kompetencyjną analizą potrzeb szkoleniowych, poprzez przygotowanie szkoleń, ich realizację, po określenie ich skuteczności.

 

Zespół badawczy, zajmujący się tworzeniem narzędzi pomiarowych, prowadzeniem analiz, czy wreszcie prowadzeniem badań. Zespół badawczy pracuje zarówno na potrzeby realizowanych projektów doradczych jak i prowadzi badania własne.

 

Zespół wydawniczy, zajmuje się całością prac związanych z edycją Meritum, aktualizacją naszej strony internetowej, a szczególnie jej działu „Czytelnia”, opracowywaniem podręczników i materiałów dla uczestników szkoleń i projektów doradczych.