Budowanie planu szkoleń w organizacji

Drukuj stronę... Wyślij znajomym...

 

ADRESACI

Prezentacja warsztatowa adresowana jest do menedżerów personalnych oraz osób odpowiedzialnych za szkolenie i rozwój pracowników.

CEL

Szkolenie to jest adresowane do pracowników działów personalnych, którzy zajmują się różnymi aspektami polityki szkoleniowej oraz dla menedżerów, którzy wysyłają swoich podwładnych na szkolenia. Służy ono stworzeniu porozumienia między zainteresowanymi grupami i przećwiczeniu narzędzi, które w sumie pozwalają traktować szkolenia jako inwestycje w rozwój ludzi. Głównym celem tego szkolenia jest zbudowanie umiejętności budowania planu szkoleń w sposób wspirający osiąganie celów biznesowych i racjonalizację wydatków szkoleniowych.

 

EFEKTY

Podczas warsztatu uczestnicy:

• Poznają technologię planowania szkoleń zorientowanych na rezultaty biznesowe.
• Poznają i przećwiczą techniki wspierające efektywne budowanie planu szkoleń, w szczególności związane z analizą potrzeb, doborem metodologii i oceną efektu szkolenia.
• Opiszą procesy w firmie sprzyjające i utrudniające wprowadzenie polityki szkoleniowej opartyej na osiąganiu rezultatów.
• Wypracują rozwiązania wspierające polityke szkoleń zorientowanych na rezultaty.

 

Warsztat stanie się również pretekstem do udzielania wskazówek w zakresie:

• Współpracy z kadrą zarządzającą w firmie w celu wzmocnienia skuteczności szkoleń.
• Doboru metod szkoleniowych do poziomu kompetencji i potrzeb organizacji.

 

Podczas zajęć trenerzy ProFirma odpowiedzą na pytania:

• Jak analizować i wykorzystać istniejące dane do budowania planu szkoleń?
• Jakie narzędzia służą pogłębionej analizie potrzeb?
• Co oprócz szkolen można zaproponowac pracownikom?
• Jak planowac rozwój pracowników o wysokim poziomie kompetencji? 

 

Po warsztacie jego uczestnicy będą przygotowani do:

• Budowania planu szkolen w orgazniacji w oparciu o potrzeby biznesu.

 

METODY PRACY

Praca w trakcie warsztatu jest w dużej mierze pracą cwiczeniową uzupełnianą przez wykład, dyskusję, prezentację narzędzi, prace w małych grupach, a także elementy autodiagnozy organizacji.

 

 

 

Termin:  28 stycznia 2010 r.

Miejsce: Warszawa

Planowany czas trwania: 8 godzin, 9.00-17.00

Osoba prowadząca: Katarzyna Meysztowicz

 

 

 Formularz_zgloszeniowy_budowanie planu szkoleń.doc [48 kB] - Pobierz plik

 Regulamin Otwartych Szkoleń Specjalistycznych.pdf

 

OSOBA KONTAKTOWA

W sprawach organizacyjnych prosimy zwracać się do pani Kaliny Wójcik.

Tel.: (022) 314 71 83; 518 020 963, e-mail: kalina.wojcik@profirma.com.pl