Przywództwo

Szkolenia z tej kategorii: Motywowanie pracowników Zarządzanie konfliktem Zarządzanie zmianą Rozmowy oceniające Trening Umiejętności Kierowniczych dla sieci handlowych Polecane artykuły: Zbuduj sobie zespół Model Greinera Kompetencje przywódcy Kierowanie innymi Drukuj stronę... Wyślij znajomym...

CEL

Szkolenie jest przeznaczone dla osób przyjmujących w firmie funkcje związane z kierowaniem pracą i rozwojem innych ludzi. Podstawową umiejętnością w tym zakresie jest zdolność przyjmowania roli lidera. Bezpośrednim celem szkolenia jest prezentacja zasad skutecznego przywództwa oraz analiza możliwości działania uczestników w tym zakresie.

 

PROGRAM

 

ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:

       

• Kadra zarządzająca- rola w strukturze firmy,
• Znaczenie liderów w zależności od etapu rozwoju zespołu i firmy,
• Władza i autorytet,
• Niezbędne umiejętności lidera,
• Zagrożenia roli lidera,

 

KORZYŚCI

 

Dzięki realizacji programu uczestnicy:

 

• Nauczą się sposobów i zasad budowania autorytetu w oczach pracowników,
• Nauczą się, jak rozpoznawać związki między rodzajem kultury organizacyjnej, typem organizacji a skutecznością zachowań lidera,
• Poznają podstawowe funkcje wynikające z pełnienia roli lidera,
• Nauczą się radzić sobie w trudnych sytuacjach interpersonalnych,
• Uświadomią sobie najważniejsze umiejętności lidera, niezbędne do kierowania zespołem pracowników,

 

ROZWIJANE KOMPETENCJE

 

• Myślenie strategiczne,
• Budowanie własnego autorytetu,
• komunikatywność,
• Delegowanie,
• Odwaga kierownicza,