Motywowanie pracowników

Szkolenia z tej kategorii: Zarządzanie czasem i organizacja pracy Trening umiejętności kierowniczych Prowadzenie spotkań Przywództwo Zarządzanie zmianą Polecane artykuły: Witaj w zespole Rozwijanie kompetencji kierowniczych w procesie zmian za pomocą coachingu Pochwała skuteczności Prezentacyjne opowieści trzy Drukuj stronę... Wyślij znajomym...

CEL

Umiejętność motywowania jest podstawową cechą efektywnych menedżerów i liderów. Pozostaje to jednym z trudniejszych zadań, wymagających łączenia praktycznej psychologii z własnymi predyspozycjami. Żaden system motywacyjny nie wyręczy jednak menedżerów w ich indywidualnej pracy z podwładnymi, gdyż nie uwzględnia różnic w potrzebach i poziomie motywacji poszczególnych pracowników oraz nie jest w stanie odpowiednio elastycznie reagować. Szkolenie to wskazuje zarówno sprawdzone w praktyce koncepcje, jak i zasady indywidualnego ich dopasowania do poszczególnych osób i zespołów.

PROGRAM

ZAGADNIENIA PORUSZANE PODCZAS SZKOLENIA:

• Rodzaje motywacji do pracy,
• Style zarządzania a motywacja
• Podstawowe zasady efektywnego motywowania,
• Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w relacji z pracownikami,
• Sposoby osiągania pożądanych zachowań pracowników,

KORZYŚCI

Dzięki realizacji programu uczestnicy:

• Nauczą się wykorzystania podstawowych mechanizmów zwiększających motywację pracowników,
• Zdiagnozują swoją motywację do pracy
• Stworzą „białą księgę” motywacji podwładnych
• Nauczą się dopasowania działań motywacyjnych do potrzeb sytuacji,
• Nauczą się udzielania precyzyjnych informacji zwrotnych,
• Nauczą się radzić sobie z sytuacjami spadku motywacji i zaangażowania,

ROZWIJANE KOMPETENCJE

• Motywowanie,
• Komunikatywność,
• Dbałość o podwładnych,
• Inteligencja emocjonalna,