Opis i wartościowanie stanowisk pracy (OiWSP)

Drukuj stronę... Wyślij znajomym...

ADRESACI

Prezentacja warsztatowa adresowana jest do menedżerów personalnych i osób odpowiedzialnych za politykę personalną firmy

 

CEL

Prawidłowy opis i wartościowanie stanowisk to niewątpliwie podstawa większości przedsięwzięć z zakresu ZZL. Zwykle jest to postrzegane jako przedsięwzięcie trudne, długotrwałe a wręcz bolesne”. Okazuje się jednak, że przy odpowiednim podejściu wcale tak nie musi być.

Celem warsztatu jest zatem pokazanie, w jaki sposób przygotowywać i wprowadzać w życie sesje projekty opisu i wartościowania stanowisk pracy, z pożytkiem dla organizacji oraz zatrudnionych w niej osób.

 

EFEKTY

Podczas warsztatu uczestnicy zdobędą wiedzę na temat:

• Przygotowanego przez ProFirmę modelu opisu i wartościowania stanowisk pracy.
• Podstawowych narzędzi wykorzystywanych w tym procesie – jak na przykład Inwentarz Zadań Organizacyjnych.
• Zasad realizacji projektów OiWSP.
• Kluczowych czynników warunkujących powodzenie procesu OiWSP.
• Możliwości dalszego wykorzystania opracowań powstających w trakcie OiWSP w polityce ZZL.

 

Warsztat stanie się również pretekstem do udzielania wskazówek w zakresie:

• Budowania programów ZZL w firmie.
• Współpracy z różnymi odbiorcami systemów ZZL w ramach organizacji.

 

Warsztat jest też okazją do porównania:

• Różnych podejść do OiWSP.
• Efektów wdrożenia OiWSP w różnych firmach.

 

Podczas zajęć trenerzy ProFirmy odpowiedzą na pytania o:

• Skuteczność wdrażanych programów OiWSP.
• Zagrożenia w realizacji tego typu projektów.
• Warunki, jakie muszą być spełnione, aby OiWSP był dobrze przyjęty przez pracowników.
• Błędy w procesie OiWSP.

 

Po warsztacie jego uczestnicy będą przygotowani do:

• Przygotowywania projektów OiWSP.
• Wykorzystania różnorodnych narzędzi wspomagających proces wdrażania OiWSP.

 

METODY PRACY

W trakcie warsztatu uczestnicy będą mieli możliwość poznania procesu, jaki  „przechodzą” organizacje wdrażające OiWSP. Przećwiczenie  kluczowych elementów proponowanych przez nas działań, ułatwi Państwu precyzyjne formułowanie pytań dotyczących jego założeń, przebiegu oraz efektów, a także ocenę jego przydatności takich przedsięwzięć w Państwa organizacji.

 

Praca w czasie warsztatu jest w dużej mierze pracą ćwiczeniową uzupełnianą przez wykład, dyskusję, prezentację narzędzi a także pracę małych grupach.

 

OSOBA KONTAKTOWA

W sprawach organizacyjnych prosimy zwracać się do pani Katarzyny Baj-Marcinkowskiej.

Tel.: (022) 620 49 85; 667 958 646, e-mail: katarzyna.baj@profirma.com.pl

 

KWESTIE ORGANIZACYJNE

Nie przyjmujemy zgłoszeń osób pracujących w firmach konsultingowych,  doradztwa personalnego, szkoleniowych.

Zgłoszenia przyjmujemy na miesiąc przed terminem.

Termin: 14 maja 2008 roku

 

Miejsce: Warszawa

 

Planowany czas trwania: 4 godziny, 10.00-14.00

 

Osoby prowadzące: Grzegorz Filipowicz

 

Wstęp bezpłatny, liczba miejsc ograniczona.

 

 Formularz_zgloszeniowy.doc [36.5 kB] - Pobierz plik

 Formularz_zgloszeniowy.pdf [59.75 kB] - Pobierz plik