Budowa Taryfikatorów wynagrodzeń

Doradztwo z tej kategorii: Budowa systemów wynagrodzeń ruchomych Wartościowanie Stanowisk Audyt systemu wynagrodzeń Opracowanie i wdrożenie systemów wynagrodzeń Drukuj stronę... Wyślij znajomym...

W oparciu o wartościowanie stanowisk oferujemy budowę taryfikatorów wynagrodzeń zasadniczych. Konstruujemy je tak, aby suma kosztów wynagrodzeń pracowników pozostała ta sama, a jednocześnie by zachowane zostały proporcje wskazywane przez wartościowanie stanowisk. Na Państwa życzenie taryfikatory mogą zostać powiązane z systemem ocen okresowych i innymi.

 

Korzyści dla Państwa Organizacji:

 

•  zmiany w Systemie wynagrodzeń nie pociągają za sobą wzrostu kosztów
• systemy w Państwa firmie będą współgrać, celem wytworzenia wartości dodanej