Budowa systemów wynagrodzeń ruchomych

Doradztwo z tej kategorii: Budowa Taryfikatorów wynagrodzeń Opracowanie i wdrożenie systemów wynagrodzeń Audyt systemu wynagrodzeń Wartościowanie Stanowisk Drukuj stronę... Wyślij znajomym...

Część stała wynagrodzenia zapewnia pracownikom poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Dobrze skonstruowana cześć ruchoma motywuje ich do wytężonej pracy. Nie ma jednak rozwiązań uniwersalnych – to co sprawdza się w jednej organizacji nie musi przynieść takich samych efektów w innej. Dlatego też nasi konsultanci zaproponują Państwu rozwiązania szyte na miarę specjalnie dla Państwa organizacji, uwzględniając jej wielkość, stopień rozwoju, branżę, specyfikę.

 

W ramach tej usługi konsultanci ProFirmy w bliskiej konsultacji z Państwem:

 

• zbadają co motywuje poszczególne grupy pracowników w państwa firmie
• zweryfikują oczekiwania zarządu co do wartości jakie organizacja chce promować wśród swoich pracowników
• zapoznają się ze strategią firmy
• sprawdzą jak na podobnych stanowiskach wynagradza rynek
• przeanalizują zebrane dane
• zaproponują rozwiązania biorące pod uwagę ww. czynniki tak by osiągnąć maksymalny stopień motywacji przy jak najniższych kosztach

Korzyści:

 

• silniej zmotywowani pracownicy
• system promujący działania zgodne z wartościami organizacji i jej strategią
• dawanie pracownikom więcej przy utrzymaniu niskich kosztów – dzięki zastosowaniu systemu kafeteryjnego